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    2014年組織人事工作視頻會議順利召開

    發布人:chxzhr 來源:本站原創 日期:2014-03-04 00:00:00 閱讀:11826 次

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      227日,公司召開了2014年組織人事工作視頻會議,會議共設16個會場,其中主會場設在公司總部。會議由公司黨委書記陳華國主持、總經理沈立俊、紀委書記何吉勇、工會主席謝開龍出席會議。來自總部及20家分、子公司分管領導和組織人力資源部門人員分別就近參加了主、分會場會議。

      公司組織人力資源部副部長蔣潔在會上做了《以改革創新精神開創組織人事工作新局面,為實現公司“十二五”目標提供堅強保障》的工作報告,報告總結了公司組織人事工作2013年取得的成績,同時提出了組織人事工作存在的14方面的問題,并就存在的問題提出了2014年強化落實的8個方面共26條措施。

      總經理沈立俊在會上做了重要講話。他指出,專業系統會議是公司深化兩級管控的要求,會議有利于各專業部門發現問題、尋找解決問題的途徑,公司力爭通過2-3年時間,使各專業系統機構逐步完整,人員素質總體提升。同時,沈總對各分子公司梳理人事檔案管理存在的問題,防范風險提出了具體要求。結合公司馳宏培訓學院建設,他指出,培訓學院要以成熟的分子公司為主戰場,通過為不同的對象建立課程系列,將我們企業轉化成學習型組織,使之成為企業文化的一部分,同時就組織系統建設內涵做了深刻的剖析。

      公司黨委書記陳華國就本次會議做了總結性講話,他提出各專業部門要做好自身定位,要求各級組織人力資源部門將報告中體現的問題和措施與黨的群眾路線鞏固成果的要求結合起來,根據組織人事報告中提出的8個方面26個措施,一對一拿出具體的解決方案,并將之做細、做實。

      公司專業系統視頻會議以公司深化兩級管控為契機,會議的常態化為公司總部及分子公司各專業系統創建了新的交流溝通形式和平臺,為跨區域交流和政策貫徹落實提供了保障,有利于專業化管理水平和工作效率的提升,為公司進一步打造成為國際化礦業公司奠定了基礎。

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